"İnsan" organizasyonların sürdürülebilir büyüme ve rekabet üstünlüğü sağlama gayesinde taklit edilemez ve en kıymetli kaynağıdır. Örgütsel davranış "insanı" sadece işi esnasında "çalışan" sıfatıyla gösterdiği davranışlarıyla değil, işe girmeden önce alıp istihdam edildikten sonra da iş-aile uyumu, hayat kalitesi gibi hayatının her alanında ve çok boyutlu bir şekilde araştırmakta ve insan konulu sorunlara çözüm yollarını da göstermektedir.
Organizasyonların çalışanı birey olarak görme ...